7 Errores Al Buscar Beneficios Del Seguro Social

Las personas con discapacidades severas saben lo que significa esperar.

Esperan resultados de las pruebas médicas; esperan diagnósticos médicos y esperan respuestas a sus preguntas sobre el futuro.

Los retrasos son típicos para las personas que presentan para la Seguridad Social por Incapacidad (SSDI) ventajas, pero hay maneras de evitar errores comunes que hacen que el proceso sea aún más difícil de navegar, de acuerdo con Allsup.

Fundada en 1984 y con sede central cerca de St. Louis, Allsup representa a las personas en todo el país por sus beneficios de SSDI titulado.

Dos tercios de todos los solicitantes de SSDI tendrán su reclamo inicial negó.

Si apelan, e incluso si tienen éxito, van a ir a través de varios pasos adicionales y pueden esperar dos años o más antes de que se ven un pago por incapacidad.

Hay algunos pasos en falso, sin embargo, que en realidad puede agregar tiempo y aumentar el retardo para un premio SSDI, según Allsup.

“Pagos por discapacidad del Seguro Social son una parte importante, ya menudo la única, fuente de ingresos para millones de personas con discapacidad y sus familias”, dijo Edward Swierczek, representante reclamante senior con Allsup.

“Desafortunadamente, las personas con discapacidad a menudo cometen errores en la aplicación de sus beneficios de SSDI.

Esto puede provocar aún más retrasos, lo que pone más énfasis en lo que ya podría ser una situación financiera precaria.”

Para ayudar a educar a los reclamantes, Allsup proporciona la siguiente información sobre los siete errores comunes que se cometen cuando la declaración de beneficios de SSDI.

Siete errores comunes cuando la declaración de SSDI

1. Al entrar en el proceso de educación. Algunas personas creen que es sólo una cuestión de rellenar unos formularios, enviarlos y en espera de sus cheques.

Se sorprenderían al descubrir lo complicado es realmente el proceso de SSDI.

La Administración del Seguro Social sigue un proceso de evaluación secuencial de cinco pasos para determinar si una persona tiene derecho a beneficios por incapacidad, explicó Swierczek, incluyendo:

– Usted no debe ser empleado remunerado, que se define como ingresos de $ 940 por mes o más,

– Su estado es grave, lo que significa que interfiere con las actividades básicas de trabajo,

– Su condición está en la lista de condiciones de discapacidad de la Administración del Seguro Social, o es igual médicamente una de las condiciones de discapacidad en la lista, y se le deshabilitado durante más de 12 meses,

– Usted no es capaz de hacer el trabajo que había estado haciendo antes de que el deterioro, y,

– No se puede realizar cualquier otro tipo de trabajo.

“Tienes que conocer a los dos primeros criterios ante la Administración de la Seguridad Social tendrá en cuenta su reclamo”, dijo Swierczek, que tiene más de 30 años de experiencia ayudando a las personas a través de las complejidades del proceso de solicitud de SSDI.

“Si usted es un trabajador metalúrgico de 40 años de edad, quien se lesionó la espalda, la Administración del Seguro Social puede encontrar que usted no está incapacitado si usted puede hacer el trabajo de escritorio.

Usted no puede pensar que puede, pero si usted no proporciona convincente evidencia por qué no se puede, se va a negar su reclamo “, dijo.

2. Pasar por el proceso SSDI solo. Las personas que solicitan los beneficios de Seguro Social por Discapacidad del Seguro sin representación son más propensos a tener su reclamación denegada.

“Trabajar con los organismos gubernamentales y la comprensión de los matices de lo que se necesita para cumplir con la regulación no es algo que la persona promedio sabe,” dijo Allsup alto representante reclamante David Bueltemann, que ha representado con éxito a miles de solicitantes de SSDI.

“Así como las personas contratan contadores para completar sus declaraciones de impuestos y los representan ante el Servicio de Impuestos Internos si están auditados, los individuos reconocen que necesitan representación cuando entran en el proceso de Seguro de Incapacidad del Seguro Social”, agregó.

3. La subestimación del impacto de su discapacidad.

A veces el orgullo lleva a la gente a subestimar el grado de su discapacidad, ya que han soportado un estado tanto tiempo que han aprendido a lidiar con el estrés de la vida diaria.

Sin embargo, muchas personas subestiman la cantidad de su discapacidad afecta su vida del día a día. Un buen ejemplo, Bueltemann explicó, es una abuela de 50 años de edad, quien le dijo a la determinación de incapacidad estatal (DDS) que cuida de sus nietos.

Si la mujer no explica que los hijos son adolescentes y autosuficiente, el DDS puede negar su reclamo porque cree que ella es capaz de trabajar en un centro de día.

4. Al exagerar el impacto de su discapacidad.

En el otro extremo del espectro están las personas que quieren hacer su condición parece peor de lo que es.

Por ejemplo, un hombre que usa un bastón en una audiencia ante un juez de derecho administrativo, pero que normalmente no utiliza un bastón sería sobre-representación de su condición.

“Si el juez pide a mirar el bastón y ve la punta no se usa, el reclamo es inmediatamente sospechoso, a pesar de que el reclamante puede haber tenido un caso legítimo si hubiera pegado a la verdad no exagerada”, explicó Swierczek.

“Es importante para la elaboración, pero no exagerar.”

5. Ser vago acerca de su historial de trabajo.

Saber cuáles son las expectativas para su trabajo, y que muestra con precisión desde el principio por la cual no puede realizar este trabajo por más tiempo, es una parte esencial de calificar para beneficios de SSDI.

Por ejemplo, Swierczek dijo, un técnico de servicio puede ser necesaria para conducir por períodos prolongados como parte del trabajo. ”

Si su deterioro significa que sólo puede conducir durante 10 minutos sin experimentar dolor extremo, sin embargo, su trabajo requiere que usted conduce en tramos de 60 minutos, es necesario dejar en claro en su solicitud por incapacidad cuáles son las expectativas de trabajo son y cuáles son tus limitaciones, “dijo Swierczek.

“De lo contrario, usted puede terminar en un doble peligro: Su reclamación de incapacidad se rechaza porque la Administración del Seguro Social cree que aún puede realizar su trabajo”, dijo.

“Pero usted está sin trabajo, porque realmente no se puede cumplir con los requisitos del trabajo.”

6. Falta el plazo de apelación. La Administración del Seguro Social niega más del 60 por ciento de todas las solicitudes iniciales de SSDI, pero hay un proceso de apelación formal con tres niveles.

Si usted es rechazado en cualquier nivel, usted tiene sólo 60 días para apelar al siguiente nivel.

Si se vence el plazo, tendrá que iniciar el proceso desde el principio.

Si ha aplicado por su cuenta y recibió una negativa, no es demasiado tarde para elegir un representante SSDI, como Allsup, para manejar el recurso y continuar con su caso.

Dar este paso puede hacer la diferencia en la experiencia de más retrasos a recibir sus beneficios de SSDI.

7. Renunciar. El proceso puede ser extremadamente largo y engorroso.

Cerca de 750.000 personas están a la espera de una audiencia ante un juez de derecho administrativo, que es sólo un nivel del proceso de apelación de SSDI.

Para las personas que ya se enfrentan a discapacidades físicas o mentales importantes, este retraso puede aumentar la dificultad.

Bueltemann, sin embargo, se apresura a señalar que recibir SSDI es un beneficio que las personas con discapacidad y sus familias se han ganado, si cumplen con los requisitos de SSDI.

Un premio SSDI también es esencial para garantizar otras formas de apoyo financiero, incluyendo los beneficios de Medicare y la protección de la jubilación.

“Puede que no sea tan fácil como debería ser para recibir sus pagos, pero no te rindas”, dijo Bueltemann.

“Asegúrate de que tienes una buena representación y no pierde la esperanza de que se le pueda prestar sus beneficios.”